6 / 2015 / vol. 4
Kosmetologia Estetyczna
597
N
artykuł naukowy
psychologia
nie ma wpływu na poziom wyczerpania emocjonalne-
go, choć zauważyć można, że uzyskane średnie w gru-
pie pierwszej są mniejsze aniżeli w grupie 2. Zauważyć
również można, że otrzymane wartości maksymalne są
inne w porównaniu z dwoma grupami. W grupie drugiej
wartości maksymalne osiągnęły większe wartości aniżeli
w grupie drugiej.
Na rys. 4 można zauważyć, że każda z grup podzie-
lonych według lat stażu osiągnęła taką samą medianę,
natomiast inna jest wartość maksymalna u każdej z tej
grupy. Z analizy wykresu wynika, że w grupie pierw-
szej osoby wypełniające ankiety osiągnęły większe
wartości maksymalne aniżeli osoby w grupie drugiej
(rys. 4). Nie odnotowuje się wartości odstających.
Kolejny wykres przedstawia zależność pomiędzy długo-
ścią stażu pracy a trzecią komponentą wypalenia zawodo-
wego – poczuciem dokonań osobistych (rys. 5). Na wykre-
sie zauważyć można rozbieżność pomiędzy wartościami
uzyskanymi w grupie pierwszej w porównaniu z grupą 2.
Wartości maksymalne obserwowane w grupie pierwszej
są mniejsze aniżeli w drugiej. Wgrupie pierwszej mediana
osiągnęła wartości 3 i mniej więcej połowa osób uzyskała
wartości poniżej 3, proporcjonalnie tyle samo wartości po-
wyżej 3. W grupie 2 natomiast większość osób uzyskało
wartości powyżej wartości mediany wynoszącej 1. Na wy-
kresie nie zauważa się wartości odstających.
Na ostatnim wykresie przedstawiona jest zależność
pomiędzy długością stażu a nasileniem objawów stresu
(rys. 6). Wartości maksymalne i minimalne różnią obie
grupy, w grupie drugiej osoby badane uzyskały większe
wartości zarówno maksymalne, jak i minimalne. Nie
zauważa się wartości odstających. W przypadku grupy
drugiej połowa osób uzyskała wartości poniżej warto-
ści mediany, która wynosiła 5, natomiast druga połowa
uzyskała wartości powyżej wartości mediany.
|
ZWIĄZEK NASILENIA OBJAWÓW
STRESU A WYSTĘPOWANIE WYPALENIA
ZAWODOWEGO U KOSMETOLOGÓW
I MASAŻYTÓW
Związek nasilenia objawów stresu w stosunku do wy-
stępowania wypalenia zawodowego przeanalizowano
na podstawie korelacji wg C. Spearmanna, która umoż-
liwiła dokładne analizę każdego z komponentów wy-
palenia zawodowego z kilkoma zmiennymi. Z przed-
stawionych poniżej danych (tabela 5) stwierdzić można,
że każda z 3 komponent – depersonalizacja, poczucie
osiągnięć osobistych oraz wyczerpanie emocjonalne
nie ma związku i nie wykryto korelacji w stosunku do
poziomu nasilenia objawów stresu wśród badanej gru-
pie kosmetologów i masażystów. Świadczyć to może
o tym, że poziom stresu w badanej grupie jest niski
oraz wypalenie zawodowe również kształtuje się na
poziomie niskim, co wynika z wcześniej przeprowadzo-
nych badań. Badana grupa nie doświadcza znacznego
poziomu stresu, aby można było mówić o jakimkolwiek
jego wpływie na komponenty wypalenia zawodowego.
Żadne z wartości nie osiągnęło wartości < 0,0500, która
wskazuje na wartości istotne statystyczne, więc wnio-
skować można, że związek pomiędzy nasileniem obja-
wów stresu a wypaleniem zawodowym jest nieistotny.
Wartości przeanalizowane zostały w tabeli 5.
Tabela3
Zależnośćpomiędzywypaleniemzawodowym,poziomemstresua płciąukosmetologów.
p < 0,0500 wynik istotny
Źródło:
Opracowanie własne
Zmienna
Średnia
k
Średnia
m
t
p
Wiek
36,94444 42,40000 -1,27726 0,212799
Staż pracy
10,44444 17,50000 -1,95323 0,061634
Wyczerpanie emocjonalne
1,88889 2,80000 -1,14747 0,261638
Depersonalizacja
0,44444 0,50000 -0,16502 0,870206
Poczucie osiągnięć osobistych 2,61111 2,60000 0,01640 0,987037
Poziom stresu
4,22222 4,50000 -0,48157 0,634139
Tabela 4
Korelacje pomiędzy stażem pracy a komponentami wypalenia zawodowego oraz
poziomem stresu u kosmetologów/masażystów z podziałem na dwie grupy według długości
stażu pracy. Test U Manna-Whitneya, wyniki istotne < 0,0500
Źródło:
Opracowanie własne
Zmienna
Z
p
p grupa 1 p grupa 2
Wyczerpanie emocjonalne
-1,74631
0,080758 0,073049 0,076289
Depersonalizacja
-0,14758
0,882678 0,852753 0,884931
Poczucie osiągnięć osobistych 0,31975 0,749160 0,744943 0,735450
Poziom stresu
-1,89389
0,058241 0,050714 0,053875
Wykr. ramka-wąsywzględem grup
Zmienna: Mbi 2
Mediana
25%-75%
Min-Maks
1
2
Grupywg stażu pracy
-0,5
0,0
0,5
1,0
1,5
2,0
2,5
3,0
3,5
Mbi 2
Rys. 4
Wykres ramkowy
zależności pomiędzy
długością stażu
a depersonalizacją (mbi 2)
z podziałem na dwie grupy
wg długości stażu
Źródło:
Opracowanie własne
Rys. 3
Wykres ramkowy
zależności pomiędzy
długością stażu a
wyczerpaniem emocjonalnym
(mbi 1) z podziałem na dwie
grupy wg długości stażu
Źródło:
Opracowanie własne
Wykr. ramka-wąsywzględem grup
Zmienna: Mbi 1
Mediana
25%-75%
Min-Maks
1
2
Grupywg stażu pracy
-1
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Mbi 1
